Tegos erhält Tob Job Siegel

Mit Energie und Herz zum besten Arbeitgeber im Mittelstand

Jeder weiß es, alle kennen es – IT-Dienstleister suchen immer Top- Leute und um diese zu akquirieren, muss die Unternehmung selbst überzeugen. Für die tegos Group ist es nun offiziell und mit einem Siegel bestätigt. So hieß am vergangenen Freitag, 28.02.2020, für die Geschäftsführung der tegos im schönen Berliner AXICA Kongress- und Tagungszentrum den TOP JOB-Award für herausragende Arbeitgeberqualitäten entgegenzunehmen.

Der vom ehemaligen Vizekanzler Sigmar Gabriel übergebene Award ist für die tegos Group gelebte Realität. Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, verleiht den Award an Unternehmen, die sich konsequent für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur stark machen. „Mich macht das Siegel natürlich stolz, aber vielmehr dokumentiert es den gelebten Arbeitsalltag bei der tegos“, so Andreas Kullmann, Shareholder und Gründer der tegos Group. „Nur gemeinsam können wir tegosianer unsere Stärke und Leidenschaft in Werte verwandeln“, Kullmann weiter.

Gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten

„Für den langfristigen und nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens ist es wichtig, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter in den Fokus zu nehmen, denn zufriedene Mitarbeiter machen einen herausragenden Job. Mir liegt die familiäre Atmosphäre bei der tegos sehr am Herzen“, erläutert Nils Freitag, Chief HR Officer am Freitagabend in Berlin. „Ich bin überzeugt, dass dies auch einer der Gründe ist, wieso wir kaum Fluktuation zu verzeichnen haben.“so Freitag. Eine Vielzahl von Maßnahmen der tegos Group gewährleistet diese Zufriedenheit. Neben mehrmals jährlich stattfindenden Team-Building-Maßnahmen für alle Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, spezielle Regelungen für die Elternzeit sowie eine betriebliche Altersvorsorge oder auch Altersteilzeitangebote. „Dieser Spirit der tegos, das Team und die Menschen und, dass wir es schaffen mit unseren technologischen Lösungen und unserem Branchen-Know-How unsere Kunden zu überzeugen, machen die tegos-Atmosphäre aus“, weiß Andreas Kullmann.

Agiles Mindset

Ideen und Neuerungen brauchen Raum und mehr als einen selbstgefälligen Status quo. Bewegung und Weiterentwicklung sorgen für ein modernes Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter fordert und fördert. In der Softwarebranche braucht es passende Arbeitsstrukturen, um komplexe Projekte und Produktneuentwicklungen punktgenau und flott abzubilden, der Fokus auf agile Arbeitsstrukturen – in Squads und Gilden alias Spotify – sind seit 2018 bei der tegos Group vollends eingezogen. „Die selbstorganisierte, vertrauensvolle Arbeitswelt ist die Zukunft, jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Stärken bei uns eingesetzt“, beschreibt Ralf Linnemann den Arbeitsalltag bei der tegos. Die verliehene Auszeichnung ist eben dieser Beweis, dass die tegos Group eine Arbeitsumwelt schafft, in der man sich wohlfühlt und einen Ansporn gibt, den Weg fortzuführen, zu justieren und immer neue Wege zu entdecken. “Do the things you love. Love the things you do – das macht uns so erfolgreich. Die tegos mit Ihren Projekten und Kunden ist mehr als nur ein Job für unsere Mitarbeiter“, schließt Ralf Linnemann stolz mit dem Top Job Siegel unter dem Arm.

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